التعريف بالخدمة

تؤمن سمارت ليد للاستشارات بأن الموارد البشرية في أي مؤسسة هم أثمن ما لديها. ويستطيع فريقنا الاستشاري مساعدة المؤسسات والأعمال من مختلف الأحجام في استباق التحديات المتعلقة بالموارد البشرية وإدارتها، والارتقاء بأدائها إلى أفضل المستويات، وذلك في القطاعين العام والخاص.

تقدم سمارت ليد للاستشارات لعملائها خدماتٍ وحلولاً تمكنهم من تطوير استراتيجيات الموارد البشرية وممارساتها، وتطبيقها ومراجعتها وتقييمها، وبما يضمن الارتقاء بمستوى الأداء وتحسين الإنتاجية وتعزيز المزايا التنافسية.

إن منهجيه سمارت ليد للاستشارات في استقطاب الكفاءات تساعد المؤسسات والأعمال على إيجاد وتوظيف أفضل الاحترافيين والاختصاصيين الذين يتيحون لها إنجاز مشاريعها وتحقيق أهدافها المؤسسية. ويشمل ذلك تعرّف الاحتياجات، واستقطاب الكفاءات المتقدمة، وتقييمها، وملء الشواغر بأفضل الكفاءات المحلية والإقليمية والعالمية.

وهناك العديد من الحالات التي يشكل فيها استمرار المشاريع والعمليات ضمن ميزانيات محدودة تحديا كبيرا للمؤسسات والأعمال، خصوصا عند توسيع الأقسام والإدارات الحالية، أو استحداث خدمات أو فروع جديدة. وهنا يأتي دورنا في تقديم الاستشارات والحلول التي تتيح لكم الحصول على أفضل الكفاءات والخبرات في الوظائف المؤقتة وعلى اختلاف المستويات الوظيفية.

ويستطيع فريقنا الاستشاري أن يقدم لكم مجموعة واسعة من استشارات الموارد البشرية التي تتعلق بالمجالات المهمة والحيوية لكم وبما ينعكس مباشرةً على الارتقاء بأداء المؤسسات ورضا الموارد البشرية، ومن هذه المجالات:

• تخطيط الموارد البشرية وتطويرها.
• سياسات الموارد البشرية
• إجراءات الموارد البشرية
• استقطاب الكفاءات والتوظيف
• إعادة تنظيم الموارد البشرية وهيكلتها كليا أو جزئيا
• أنظمة إدارة الأداء للموارد البشرية
• إدارة المعرفة

لمعرفة المزيد عن خدماتنا الذكية في هذا المجال، يُرجى الاتصال بنا والتحدث إلى أحد استشاريينا.